働き方自体を見直す際には、最終的にはオフィスデザインを刷新することで、働く環境をデザインし直すことが重要となります。しかし、経営者が考える働き方を社員に押し付けるだけでは、なかなか成果があがりにくいのも事実です。そのために、働き方を見直すオフィスデザインを具現化する為には、以下のステップが重要となります。

 

（A）経営者が経営ビジョンを明確化して社員に伝える
（B）社員が経営ビジョンを具現化するためにハードルとなる事項を社員の視点で明確化する。
（C）デザイナーが（A）（B）を踏まえたうえで、経営者、社員のつなぎ役としてオフィスを
デザインする。

 

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